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怎么样通过拓展训练提高职员的创新能力?

2019-11-27

淮安拓展训练实用性在于训练之后对职员综合能力的提高。企业是拓展训练的忠实追随者,企业发展竞争压力的增加,拓展训练在员工培训上是常用的方法。不同的训练项目对学员能力的提高是多种多样的,有些训练项目是为了增强团队间的合作、企业的凝聚力与归属感。


而有些拓展项目是为了提高每个职员个体的能力,例如竞争的意识、面对困难的勇气、处理危机的能力,更重要的还包括创新的思维。职员的创新能力培养,是企业发展增强实力不可缺少的重要素养。 提高学员创新的能力,头脑风暴是比较的方法 头脑风暴对职场人员来说,是激发智慧与创新比较好的方法。

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例如:将职场人员分为两个人团队,两队队员进行竞争比赛,哪一组得到创新的想法,就算竞争取胜。 项目内容介绍:两组学员提供同一种物体,例如一张白纸,每组学员分别关进一件只有桌子与板凳的房间,针对白纸有何用途,学员将可以想到的所有想法写下来,交给队长。在规定的时间内,队长将所属团队所得的所有想法交给你教练员,教练员会根据手中得到的想法,进行多种参考形式的比较,确定哪一个队是胜利的一个。 


头脑风暴的训练价值:该项目的训练不是对体力的训练,而是对思维的一种刺激训练。训练中学员没有任何的参考资料,仅仅只是盯着一张白纸,天马行空的发挥,而每一个学员脑子中时刻谨记竞争对手的想法有可能会超过自己。竞争压力刺激了学员的大脑,在该阶段,学员的创新能力会得到较大的激发。项目训练的价值也将有效获得!


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