户外拓展训练是一种通过户外活动和挑战来提升团队成员之间的协作能力的培训方法。以下是户外拓展训练公司带来的一些提高团队协作能力的方法：

设定明确的目标：在户外拓展训练中，设定团队协作的明确目标非常重要。团队成员应该清楚地知道他们需要合作完成的任务，并明确分配各自的职责。

沟通和合作：团队成员应该学会有效的沟通和合作。户外拓展训练可以通过模拟真实场景的活动来培养团队成员之间相互沟通和合作的能力，例如解决问题、制定计划和执行任务。

建立信任：信任是团队合作的基础。户外拓展训练可以通过组织一些需要依赖他人的活动来培养团队成员之间的信任。如让团队成员依靠对方，例如搭桥或攀爬墙壁等活动，这些活动将帮助他们更好地理解和信任彼此。

激发积极的竞争意识：一些户外拓展训练活动可以通过竞争来激发团队成员之间的协作能力。例如，组织一场足球比赛或者策划一个团队挑战赛，这将鼓励团队成员们共同努力，合作解决问题。

反思和学习：户外拓展训练结束后，组织者应该安排时间进行反思和学习。团队成员可以分享他们的经验和发现，讨论团队合作中的问题和成功经验，并制定改进计划。这将帮助团队成员认识到团队合作的重要性，并提供机会继续提高协作能力。

团队建设活动：除了户外拓展训练，组织团队建设活动也是提高团队协作能力的重要方法。这些活动可以包括团队研讨会、小组讨论、角色扮演等，鼓励团队成员交流和协作。

强调共同目标：团队成员应该清楚地认识到共同目标的重要性。他们应该明白只有通过共同的努力和协作，团队才能取得成功。组织者可以通过户外拓展训练中的活动来强调这一点，并激发团队成员之间的共同意识和目标导向。

激发创新思维：户外拓展训练可以通过一些创新的挑战来激发团队成员的创新思维。例如，组织一个创意比赛或者解决一个复杂问题，这将促使团队成员们开展创造性思考，并找到新的解决方案。

鼓励积极的反馈：鼓励团队成员之间给予积极的反馈是提高团队协作能力的关键。团队成员应该相互赞扬和鼓励，同时也要有勇气提出建设性的批评并接受他人的指导。

常设和实践：提高团队协作能力不是一次性的任务，需要持续地学习和实践。户外拓展训练只是其中一种方法，组织者应该鼓励团队定期参与协作活动，并提供机会不断提高协作能力。

总之，户外拓展训练可以通过一系列的活动和挑战来提高团队的协作能力。但是，只有当组织者和团队成员共同努力，持续地学习和实践协作技能，才能真正提升团队协作能力。