我们不禁要扪心自问：专业拓展培训到底有什么用？很多人以为只是为了学习新东西，那就进入误区了！！其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。试问这样的专业拓展培训起到了多大的效益呢？对于那些工作经验丰富的人来说，这是好事，因为他不会局限性的看待问题。否则，就只能是四处接受各种拓展训练培训，然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。

从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。思维陷入惯性的管理者。专业拓展培训哪家好设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，专业拓展培训有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

企业员工的素质高低直接影响着企业的发展，其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度，完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验，有时甚至要向自己的能力极限挑战。面对复杂的环境和意想不到的诸多困难，要求参与者要积极进取，果敢坚定,勇于创新，合理配置资源，管理自己的情绪，追求工作效率的最大化。在激烈的竞争中，还要求参与者具备不达目的决不轻易放弃勇气和毅力。

在专业拓展培训途中，为了确保安全，在危险路段应尽量保持安静，不在车上打闹或游戏，如果在车上进行破冰活动或有培训师组织游戏，应和司机提前沟通是否可行或在何时何处停止活动，除非特殊情况，建议不要在客车上做“破冰活动”，以免分散司机的注意力或影响司机的听觉分辨能力。在拓展训练途中出现的交通问题成为专业拓展培训安全事故的重要组成部分。不要让学员单独前往培训基地，这会增大路途上的风险性，由于比较疲劳在回程的路上也容易出现危险。

专业拓展培训促进员工的身心健康；专业拓展培训以体能训练为基础，通过不同的运动形式，对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大，同时通过走进自然，可以领略大自然的博大与魅力，体验野外探险乐趣。参与者的心灵得以陶冶，工作压力带来的不良情绪得以释放，人际关系得到调整，身心健康得到加强，生活和工作的热情得到提高，能够更加乐观的面对工作与生活的挑战，企业员工的基本素质得到提高。