拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。专业拓展培训也称作:"外展训练"。广东专业拓展培训是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
作为拓展实施者的我们经常会遇到这样的情况,客户打电话过来就问:我们想要组织一场拓展活动,请问多少钱,有哪些游戏。这种情况我相信不在少数,说实话我真的很想告诉他:我这不是游戏厅,要玩游戏您可以到电玩城。这样简单的一句话就决定了这场专业拓展培训注定失败。因为你根本就不懂拓展!试问?客户们,您自己有没有搞清楚这几个问题?这些需求是不是通过专业拓展培训可以解决?什么是拓展训练?它可以起到什么样的作用?
好的专业拓展培训让你完成一次质的蜕变,激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式,让每个参加者发现自己的独特,体验式学习模式提高良好的团队精神和积极进取的人生态度,提升员工的修养和素质。更好的加强每一位员工意识到团结协作、互相激励、互相信任及自己的价值所在,让员工享受到公司对每一位员工的关爱。专业拓展培训使我们增强了自信心,磨练战胜困难的毅力,提高解决问题的能力,增进了对集体的参与意识与责任心。
应战极限。专业拓展培训的项目都具有必定的难度,体现在心思检测上,需求学员向自己的才能极限应战,跨过"极限"。归纳活动性。专业拓展培训的一切项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、毅力活动和往来活动,有清晰的操作进程,要求学员全身心的投入。团体中的特性。拓展培训实施分组活动,着重团体协作。力求使每一名学员尽心竭力为团体争取荣誉,一起从团体中吸取巨大的力气和决心,在团体中显示特性。