现在越来越多的企业重视对新员工的拓展，那么，新员工专业定向拓展有什么意义?企业新员工刚到公司难免和同事之间有些隔阂，开展专业定向拓展几天的拓展培训能够极好的加强员工之间的熟悉，促进员工之间的交流，更快的融入企业团队。通过拓展培训让企业领导以及其他员工认识了解新员工的性格，举止，促进企业团队融合。企业新老员工都会面临工作带来的紧张压力，还有一些不安心理，能够有效的缓解员工工作中的压力，提高工作效率。

专业定向拓展有助于加强团队意识；针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。专业定向拓展有助于提高团队成员之间沟通；提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到最有效的沟通效果。

专业定向拓展帮助学员克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力；挖掘自身潜能，重新认知自我，增强自信；启发创新思维，提高解决问题的能力；通释放工作压力，改变自我心态 ；调适身心状态，直观的面对工作于生活的挑战；改善人际关系，融洽的群策群力。贵州专业定向拓展的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的舒适领域，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。

科学研究证明，亲子关系直接影响到孩子的心理发展、态度行为、价值观念及未来成就。在孩子的成长过程中，健康的亲子关系非常重要。而且，构建和谐社会，也离不开构建和谐家庭，开展丰富多彩的亲子专业定向拓展不仅有益于亲子之间的情感交流，促使亲子关系健康发展，同时构建和谐的家庭，不仅有益于家长与孩子之间的情感交流，密切亲子关系，提升孩子的快乐指数，专业定向拓展还能促进孩子各方面能力的发展。

采用新鲜有效的专业定向拓展，既满足了专业定向拓展的多样性又可以快速有效的提高团队凝聚力，两全其美。在培训内容上也比较丰富，企业多注重于对本企业员工团队凝聚力的培养，不要局限于技能培训，团队凝聚力的提升往往会获得更大的成效。不管是什么形式的培训，都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练，这是一个提升企业员工核心价值的训练过程，可是它带给人的效果和作用是正方向的。