推荐户外拓展是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；推荐户外拓展内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，户外拓展公司为此提供了一个很好的机会，大家共同攻破一个又一个的困难。每一个项目都可以给我们留下深刻的印象，有太多的经验要和大家一起去交流，有太多的收获要和大家一起去分享。推荐户外拓展使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心。

现在越来越多的企业重视对新员工的拓展，那么，新员工推荐户外拓展有什么意义?企业新员工刚到公司难免和同事之间有些隔阂，开展推荐户外拓展几天的拓展培训能够极好的加强员工之间的熟悉，促进员工之间的交流，更快的融入企业团队。通过拓展培训让企业领导以及其他员工认识了解新员工的性格，举止，促进企业团队融合。企业新老员工都会面临工作带来的紧张压力，还有一些不安心理，能够有效的缓解员工工作中的压力，提高工作效率。

作为拓展实施者的我们经常会遇到这样的情况，客户打电话过来就问：我们想要组织一场拓展活动，请问多少钱，有哪些游戏。这种情况我相信不在少数，说实话我真的很想告诉他：我这不是游戏厅，要玩游戏您可以到电玩城。这样简单的一句话就决定了这场推荐户外拓展注定失败。因为你根本就不懂拓展！试问？客户们，您自己有没有搞清楚这几个问题？这些需求是不是通过推荐户外拓展可以解决？什么是拓展训练？它可以起到什么样的作用？

如何把推荐户外拓展做好，推荐户外拓展公司认为，提高企业拓展训练的针对性非常关键，那么如何提高企业拓展培训的针对性呢？加强对培训管理者的专业训练。企业培训管理者要成为一专多能的复合型人才，具有全局意识、沟通协调能力、学习能力并善于发现和解决问题。要根据企业发展规划、人力资源战略规划，明确企业对人力资源的质量和结构要求，在部门领导的配合下对比现有人员素质与岗位要求之间的差距，确定培训方向。