推荐定向拓展促进员工的身心健康；推荐定向拓展以体能训练为基础，通过不同的运动形式，对企业员工的身体素质与机能的发展意义重大，同时通过走进自然，可以领略大自然的博大与魅力，体验野外探险乐趣。参与者的心灵得以陶冶，工作压力带来的不良情绪得以释放，人际关系得到调整，身心健康得到加强，生活和工作的热情得到提高，能够更加乐观的面对工作与生活的挑战，企业员工的基本素质得到提高。

现在越来越多的企业重视对新员工的拓展，那么，新员工推荐定向拓展有什么意义?企业新员工刚到公司难免和同事之间有些隔阂，开展推荐定向拓展几天的拓展培训能够极好的加强员工之间的熟悉，促进员工之间的交流，更快的融入企业团队。通过拓展培训让企业领导以及其他员工认识了解新员工的性格，举止，促进企业团队融合。企业新老员工都会面临工作带来的紧张压力，还有一些不安心理，能够有效的缓解员工工作中的压力，提高工作效率。

我们可以巧妙的选择推荐定向拓展的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练；另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。推荐定向拓展哪家好经过多年的总结发现，每年的夏天参加拓展训练的团队还是很多的，追究其原因，因为夏天旅游的地方多，参加完拓展训练后还可以去游玩一下，所以，公司为了节约成本不得不把拓展训练和员工旅游合并在一起进行。

为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外做推荐定向拓展中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成推荐定向拓展科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

推荐定向拓展减少员工的流动率和流失率；归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行推荐定向拓展的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

许多企业要进行团队推荐定向拓展，给员工良好的福利和休闲的环境。说到为什么要进行推荐定向拓展，也许您一下子说不出那么多原因。就让在拓展培训界多年的众基培训顾问给您分析一下企业进行公司拓展训练的原因和作用吧。（一）进行更和谐的沟通培训；（二）为团队获得更高昂的士气和战斗力；（三）减少员工的流动率和流失率归属感；拓展训练强调的体验拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。