团队凝聚力是企业成功的必要条件，而推荐朗途拓展则是增强团队凝聚力的有效手段，朗途拓展公司为拓展培训行业中的佼佼者，以拓展训练的理论为基础，通过参与各种形式多样互动式和挑战高难度拓展培训项目，让学员在参与和体验中感悟涵盖团队创新、沟通、领导力、运营管理、营销能力、通用管理技能、企业文化等领域；通过拓展培训的高度的趣味性与实践性让学员有更深的理解，同时能把悟出来的道理和想法更好的转化到工作中。

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，迎接挑战。推荐朗途拓展也称作："外展训练"。潍坊推荐朗途拓展是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

我们不禁要扪心自问：推荐朗途拓展到底有什么用？很多人以为只是为了学习新东西，那就进入误区了！！其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。试问这样的推荐朗途拓展起到了多大的效益呢？对于那些工作经验丰富的人来说，这是好事，因为他不会局限性的看待问题。否则，就只能是四处接受各种拓展训练培训，然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。

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如何把推荐朗途拓展做好，推荐朗途拓展公司认为，提高企业拓展训练的针对性非常关键，那么如何提高企业拓展培训的针对性呢？加强对培训管理者的专业训练。企业培训管理者要成为一专多能的复合型人才，具有全局意识、沟通协调能力、学习能力并善于发现和解决问题。要根据企业发展规划、人力资源战略规划，明确企业对人力资源的质量和结构要求，在部门领导的配合下对比现有人员素质与岗位要求之间的差距，确定培训方向。