为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外做专业团队拓展中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成专业团队拓展科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，迎接挑战。专业团队拓展也称作："外展训练"。湖州专业团队拓展是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

好的专业团队拓展让你完成一次质的蜕变，激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式，让每个参加者发现自己的独特，体验式学习模式提高良好的团队精神和积极进取的人生态度，提升员工的修养和素质。更好的加强每一位员工意识到团结协作、互相激励、互相信任及自己的价值所在，让员工享受到公司对每一位员工的关爱。专业团队拓展使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心。

应战极限。专业团队拓展的项目都具有必定的难度，体现在心思检测上，需求学员向自己的才能极限应战，跨过"极限"。归纳活动性。专业团队拓展的一切项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、毅力活动和往来活动，有清晰的操作进程，要求学员全身心的投入。团体中的特性。拓展培训实施分组活动，着重团体协作。力求使每一名学员尽心竭力为团体争取荣誉，一起从团体中吸取巨大的力气和决心，在团体中显示特性。

专业团队拓展减少员工的流动率和流失率；归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行专业团队拓展的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

以体验、经验分享为教学的团队拓展哪家好打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的专业团队拓展，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发。