公司企业，在接受培训机构所推项目及严格程度上，建议从自己的目的上出发，去有针对性的选择和调整相关的项目及课程。当然，不是所有的推荐团队拓展公司都将拓展转为娱乐化的活动，拓展公司更多是将纯拓展培训以及多样的拓展进行融合。企业更多的是希望从这样的一个培训中获得切实实际的效果。那么，我们就不能单单的把如今的户外拓展当做是游戏，只是放松娱乐的活动而已。

企业员工的素质高低直接影响着企业的发展，其中员工良好的进取精神和创新意识是两大核心素质。拓展训练的项目设计大都具有一定的难度，完成好这些项目需要学员承受身心和智力上的考验，有时甚至要向自己的能力极限挑战。面对复杂的环境和意想不到的诸多困难，要求参与者要积极进取，果敢坚定,勇于创新，合理配置资源，管理自己的情绪，追求工作效率的最大化。在激烈的竞争中，还要求参与者具备不达目的决不轻易放弃勇气和毅力。

提升和强化个人心理素质：推荐团队拓展是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，团队拓展公司帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。培育积极进取的人生态度。

大学生素质拓展训练有什么意义?可以使大学生的身心素质得到提高，对大学生在社会上的发展会有很大的帮助，这也是人生中的宝贵财富。团队精神深入骨髓，有利于全面提高大学生的环境适用能力。推荐团队拓展有利于培养学生团队协作精神，以及诚信、相互关爱和相互信任等优良品格。拓展培训有利于培养学生积极向上的生活态度。推荐团队拓展有助于培养学生职业岗位的创造性思维和实践动手能力。

如何把推荐团队拓展做好，推荐团队拓展公司认为，提高企业拓展训练的针对性非常关键，那么如何提高企业拓展培训的针对性呢？加强对培训管理者的专业训练。企业培训管理者要成为一专多能的复合型人才，具有全局意识、沟通协调能力、学习能力并善于发现和解决问题。要根据企业发展规划、人力资源战略规划，明确企业对人力资源的质量和结构要求，在部门领导的配合下对比现有人员素质与岗位要求之间的差距，确定培训方向。

我们不禁要扪心自问：推荐团队拓展到底有什么用？很多人以为只是为了学习新东西，那就进入误区了！！其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。试问这样的推荐团队拓展起到了多大的效益呢？对于那些工作经验丰富的人来说，这是好事，因为他不会局限性的看待问题。否则，就只能是四处接受各种拓展训练培训，然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。