企业要发展、生存,必须要有一支合作意识强、富有创新精神和强烈进取心的员工队伍,企业员工培训工作就成为企业生存和发展的重要工作。随着社会的发展,市场竞争日趋激烈,企业对员工的综合能力重视度和需要性增强,企业员工的意志、心理、团结、协作的培训也在培训工作中凸显其重要性。如果仅仅从传统的培训去培养员工现在胜任力所要求的内容,效果不是太差就是没有效果,拓展训练引入企业培训课程中,将改善目前这种情况。

刚进单位的新人。团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。企业组织变革时。思维陷入惯性的管理者。企业发生重大突发事件后。推荐企业团建不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此各大公司每年都会有一次团队推荐企业团建，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。 人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣，对工作充满厌倦，或者工作效率明显降低。

企业刚进入新人时；推荐企业团建讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。管理者的思维陷入惯性时；湖州推荐企业团建设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

作为拓展实施者的我们经常会遇到这样的情况，客户打电话过来就问：我们想要组织一场拓展活动，请问多少钱，有哪些游戏。这种情况我相信不在少数，说实话我真的很想告诉他：我这不是游戏厅，要玩游戏您可以到电玩城。这样简单的一句话就决定了这场推荐企业团建注定失败。因为你根本就不懂拓展！试问？客户们，您自己有没有搞清楚这几个问题？这些需求是不是通过推荐企业团建可以解决？什么是拓展训练？它可以起到什么样的作用？

现在越来越多的企业重视对新员工的拓展，那么，新员工推荐企业团建有什么意义?企业新员工刚到公司难免和同事之间有些隔阂，开展推荐企业团建几天的拓展培训能够极好的加强员工之间的熟悉，促进员工之间的交流，更快的融入企业团队。通过拓展培训让企业领导以及其他员工认识了解新员工的性格，举止，促进企业团队融合。企业新老员工都会面临工作带来的紧张压力，还有一些不安心理，能够有效的缓解员工工作中的压力，提高工作效率。