许多企业要进行团队推荐团建活动，给员工良好的福利和休闲的环境。说到为什么要进行推荐团建活动，也许您一下子说不出那么多原因。就让在拓展培训界多年的众基培训顾问给您分析一下企业进行公司拓展训练的原因和作用吧。（一）进行更和谐的沟通培训；（二）为团队获得更高昂的士气和战斗力；（三）减少员工的流动率和流失率归属感；拓展训练强调的体验拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。

推荐团建活动是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；推荐团建活动内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

采用新鲜有效的推荐团建活动，既满足了推荐团建活动的多样性又可以快速有效的提高团队凝聚力，两全其美。在培训内容上也比较丰富，企业多注重于对本企业员工团队凝聚力的培养，不要局限于技能培训，团队凝聚力的提升往往会获得更大的成效。不管是什么形式的培训，都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练，这是一个提升企业员工核心价值的训练过程，可是它带给人的效果和作用是正方向的。

如何把推荐团建活动做好，推荐团建活动哪家好认为，提高企业拓展训练的针对性非常关键，那么如何提高企业拓展培训的针对性呢？加强对培训管理者的专业训练。企业培训管理者要成为一专多能的复合型人才，具有全局意识、沟通协调能力、学习能力并善于发现和解决问题。要根据企业发展规划、人力资源战略规划，明确企业对人力资源的质量和结构要求，在部门领导的配合下对比现有人员素质与岗位要求之间的差距，确定培训方向。

刚进单位的新人。推荐团建活动讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，推荐团建活动可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。