现在越来越多的企业重视对新员工的拓展，那么，新员工推荐拓展活动有什么意义?企业新员工刚到公司难免和同事之间有些隔阂，开展推荐拓展活动几天的拓展培训能够极好的加强员工之间的熟悉，促进员工之间的交流，更快的融入企业团队。通过拓展培训让企业领导以及其他员工认识了解新员工的性格，举止，促进企业团队融合。企业新老员工都会面临工作带来的紧张压力，还有一些不安心理，能够有效的缓解员工工作中的压力，提高工作效率。

考察口碑和实力，拓展具有特殊性，所以必须要在专业的拓展活动哪家好指导下才是最重要的，因此人们可以看一下它的口碑怎么样,了解一下推荐拓展活动哪家好的资质，了解一下拓展公司的实力。安全保障问题。安全是第一位的，了解下该公司有没有以往培训项目里出现过的意外情况，每次对出训前的安全准备是否到位，对于一些高空项目具备危险性的项目他们的防范措施都有哪些。

推荐拓展活动减少员工的流动率和流失率；归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行推荐拓展活动的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外做推荐拓展活动中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成推荐拓展活动科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。