1、专职教练，培训效果的灵魂：让团队精神去化育团队精神；2、体验同步，培训效果的载体：让团队的训练100%同步推进；3、情感课程，培训效果的爆发：推荐团队拓展将培训的记忆刻在骨子里；4、动力流程，培训效果的催化：团队在独特的作业流程中到达训练目标；5、模板分享，培训效果的深入：让训练后的分享与成长直奔主题；6、规范管理，培训效果的保证：推荐团队拓展为团队成员的全情投入保驾护航；7、维度课程，培训效果的延伸：让团队从多个角度进行体验。

科学研究证明，亲子关系直接影响到孩子的心理发展、态度行为、价值观念及未来成就。在孩子的成长过程中，健康的亲子关系非常重要。而且，构建和谐社会，也离不开构建和谐家庭，开展丰富多彩的亲子推荐团队拓展不仅有益于亲子之间的情感交流，促使亲子关系健康发展，同时构建和谐的家庭，不仅有益于家长与孩子之间的情感交流，密切亲子关系，提升孩子的快乐指数，推荐团队拓展还能促进孩子各方面能力的发展。

采用新鲜有效的推荐团队拓展，既满足了推荐团队拓展的多样性又可以快速有效的提高团队凝聚力，两全其美。在培训内容上也比较丰富，企业多注重于对本企业员工团队凝聚力的培养，不要局限于技能培训，团队凝聚力的提升往往会获得更大的成效。不管是什么形式的培训，都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练，这是一个提升企业员工核心价值的训练过程，可是它带给人的效果和作用是正方向的。

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国，英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，迎接挑战。推荐团队拓展也称作："外展训练"。滨州推荐团队拓展是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。