作为拓展实施者的我们经常会遇到这样的情况,客户打电话过来就问:我们想要组织一场拓展活动,请问多少钱,有哪些游戏。这种情况我相信不在少数,说实话我真的很想告诉他:我这不是游戏厅,要玩游戏您可以到电玩城。这样简单的一句话就决定了这场推荐户外拓展训练注定失败。因为你根本就不懂拓展!试问?客户们,您自己有没有搞清楚这几个问题?这些需求是不是通过推荐户外拓展训练可以解决?什么是拓展训练?它可以起到什么样的作用?
哪里有企业,哪里就有团队,可以说没有团队就没有一个企业的正常发展。同时有了团队却没有团建,那么这个团队也是很难发展下去的。推荐户外拓展训练对于一个企业的生存发展起着重要的作用,对于团建二字很好理解,对于团建内部含义以及标准却是很多团建者百思难解的事情。浙江推荐户外拓展训练主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
1、专职教练,培训效果的灵魂:让团队精神去化育团队精神;2、体验同步,培训效果的载体:让团队的训练100%同步推进;3、情感课程,培训效果的爆发:推荐户外拓展训练将培训的记忆刻在骨子里;4、动力流程,培训效果的催化:团队在独特的作业流程中到达训练目标;5、模板分享,培训效果的深入:让训练后的分享与成长直奔主题;6、规范管理,培训效果的保证:推荐户外拓展训练为团队成员的全情投入保驾护航;7、维度课程,培训效果的延伸:让团队从多个角度进行体验。
我们不禁要扪心自问:推荐户外拓展训练到底有什么用?很多人以为只是为了学习新东西,那就进入误区了!!其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动,可是回去以后,热情减退了后就一动不动。试问这样的推荐户外拓展训练起到了多大的效益呢?对于那些工作经验丰富的人来说,这是好事,因为他不会局限性的看待问题。否则,就只能是四处接受各种拓展训练培训,然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。