从职业心理健康的角度来分析，组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源，员工必然会产生不同寻常的应激反应，如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力，将会带来一系列生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作与生活，这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。思维陷入惯性的管理者。专业户外拓展培训公司设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，专业户外拓展培训有助于调整思维僵化的管理者，甚至全面重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。

我们不禁要扪心自问：专业户外拓展培训到底有什么用？很多人以为只是为了学习新东西，那就进入误区了！！其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动，可是回去以后，热情减退了后就一动不动。试问这样的专业户外拓展培训起到了多大的效益呢？对于那些工作经验丰富的人来说，这是好事，因为他不会局限性的看待问题。否则，就只能是四处接受各种拓展训练培训，然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。

专业户外拓展培训减少员工的流动率和流失率；归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行专业户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

拓展训练又称为体验式培训，一场好的培训绝不是光靠户外拓展培训公司就能够完成的，这需要公司和拓展机构以及员工多方面相互配合才能发鹏润拓展挥出最大的功效。专业户外拓展培训公司作为淮安发展快速的专业培训机构之一，我们的培训总监结合数年从事培训的职业经历，深入反思，认真总结，认为造成目前境况的原因大概有以下：1、培训机构滥竽充数；2、教练水平参差不齐；3、项目设置千篇一律。

随着企业的不断转型，专业户外拓展培训越来越被更多的企业认可。盐城专业户外拓展培训可以提高自身心理素质，减缓工作压力，锻炼在特定情况下应急与生存能力。那么，为什么企业喜欢参加拓展训练?企业对员工的综合素质要求越来越高。员工除了需要具备良好的业务素质和专业技能外，还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。

专业户外拓展培训可以提高员工的沟通技巧，改善人际关系；专业户外拓展培训往往是以团队的形式参与，在团队中每一个成员都要扮演一个特定的角色，承担一定的义务，在完成任务的过程中，与其他成员的沟通显得十分重要。为了出色地完成任务，在集体活动中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于与同伴协作、沟通，学会关心他人，换位思考，包容他人，这样既改善了人际关系，又培养了协作精神。