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专业企业团建减少员工的流动率和流失率;归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行专业企业团建的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
在专业企业团建途中,为了确保安全,在危险路段应尽量保持安静,不在车上打闹或游戏,如果在车上进行破冰活动或有培训师组织游戏,应和司机提前沟通是否可行或在何时何处停止活动,除非特殊情况,建议不要在客车上做“破冰活动”,以免分散司机的注意力或影响司机的听觉分辨能力。在拓展训练途中出现的交通问题成为专业企业团建安全事故的重要组成部分。不要让学员单独前往培训基地,这会增大路途上的风险性,由于比较疲劳在回程的路上也容易出现危险。
从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。思维陷入惯性的管理者。专业企业团建哪家好设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,专业企业团建有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
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