什么是拓展训练,推荐团队拓展方法与意义是什么?推荐团队拓展并非体育加娱乐,也不是所谓的"魔鬼训练";它回答我们这样一个问题:知识和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣。
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我们不禁要扪心自问:推荐团队拓展到底有什么用?很多人以为只是为了学习新东西,那就进入误区了!!其实成人学习关键就是为了破除旧的思维与方法。有的人在上激励的课程时很激动,可是回去以后,热情减退了后就一动不动。试问这样的推荐团队拓展起到了多大的效益呢?对于那些工作经验丰富的人来说,这是好事,因为他不会局限性的看待问题。否则,就只能是四处接受各种拓展训练培训,然后又四处抱怨拓展训练培训没有用了。
企业要发展、生存,必须要有一支合作意识强、富有创新精神和强烈进取心的员工队伍,企业员工培训工作就成为企业生存和发展的重要工作。随着社会的发展,市场竞争日趋激烈,企业对员工的综合能力重视度和需要性增强,企业员工的意志、心理、团结、协作的培训也在培训工作中凸显其重要性。如果仅仅从传统的培训去培养员工现在胜任力所要求的内容,效果不是太差就是没有效果,拓展训练引入企业培训课程中,将改善目前这种情况。
拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,意为投向外界未知旅程,迎接挑战。推荐团队拓展也称作:"外展训练"。赣州推荐团队拓展是提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。