专业拓展培训减少员工的流动率和流失率；归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行专业拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

企业参加拓展训练的目的是什么呢？下面拓展培训公司小编告诉你！参训学员将在以下方面有明显收益：认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象； 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力； 调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达观地面对工作与生活的挑战； 认识群体的作用，专业拓展培训可以增进对集体的参与意识与责任心； 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力； 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。

企业在什么时候选择对员工专业拓展培训最合适呢？团队凝聚力缺失，员工情绪萎靡时；现在工作压力大，工作时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，专业拓展培训可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

刚进单位的新人。专业拓展培训讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此时，专业拓展培训可在一定程度上加强沟通协调，改善员工态度。

拓展培训给企业单位带来的效果是非常明显的，就是要提高员工素质，提高团队凝聚力，增加员工间的感情交流，提高团队协作能力，体现的是一种团队精神，把这种专业拓展培训效果有效的结合到每个企业单位自身的企业文化中去，会起到加成的培训效果。专业拓展培训通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚和尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间。

专业拓展培训公司在此要提醒众多的企业客户，如果要追求一次严格意义的拓展，就必须在进行专业拓展培训之前明确自己的主题及相关目的。据了解，现如今的拓展训练早已经不是像刚引进过来的舶来品，面对众多市场的激烈竞争，要想生存下去，就必须依靠自身的核心竞争力，于是针对于拓展训练公司而言，获得创新就决定着企业未来的命运。如何推出更适合，更新颖的课程及项目，以迎合客户企业们的需求，是现在拓展行业公司所必须要考虑的。